当院で働く5つの特長

• 1. 平日週4日・土日休みの常勤勤務も可能

  月・火・木・金曜日の平日週4日勤務でも、常勤医師として採用します。土曜日勤務は必須ではありません。 週5日をご希望の場合は、土曜日午前を含む勤務となります。当直・オンコールはありません。

  お子さまの保育園・学校への送迎など、ご家庭の事情に応じて、始業・終業時刻の調整もご相談いただけます。 勤務時間を変更する場合の給与等は、個別に相談して決定します。

• 2. 独立開業の経営リスクを負わずに小児科診療を

  少子化が進み、建築費や人件費も上昇するなか、小児科の独立開業では、患者数の確保や設備投資、スタッフ採用・管理、資金繰りなどを考える必要があります。 状況によっては、土日診療や診療時間の延長を検討することもあります。

  当院では既存クリニックの運営基盤を活用しますので、先生ご自身が開業資金を負担したり、借入や事業経営上のリスクを負ったりする必要はありません。 一方で、診療内容や診療体制については、先生のご経験やご意見を尊重します。

  

• 3. 立ち上げの準備・運営はクリニックが主体的に対応

  電子カルテ、受付機能、医療事務・看護師などの既存体制があります。 小児科開設に向けた準備や事務運営はクリニック側が主体となって進めます。 診療に必要な物品や運用については先生と相談して決定し、立ち上げの負担が先生お一人に集中しないようにします。

  

• 4. 安定した基本年俸と診療実績に応じた賞与

  基本年俸は週4日勤務1,000万円、週5日勤務1,100万円です。 これに加えて、診療実績に応じた賞与を年2回、年間合計最大400万円支給します。

  賞与は、保険診療・予防接種・乳幼児健診の患者数の合計を基準として算定します。 具体的な支給条件は面談時にご説明します。

• 5. 病院勤務・独立開業以外のキャリアの選択肢

  一般小児科外来、予防接種、乳幼児健診などを中心に、これまでの臨床経験を生かしていただけます。 小児科専門医資格をお持ちの先生は歓迎しますが、資格の有無のみでなく、一般小児科診療のご経験・診療能力を重視します。長く安心して勤務できる環境を目指しています。